在这个开学季里，与揣着兴奋感和新鲜感走入校园的新生不同，刚毕业的学长学姐很多都经历了大约3个月的职场生活。在没有老师约束的社会，毕业生们在职场上有怎样的表现？他们真的就获得自由了吗？人人网近期开展了一项90后职场新人的调查，结果显示，竟只有不到三成的90后满意自己的职场生活。

90后找工作看重兴趣多于收入

人人网调查显示，在影响90后年轻人选择工作的几个因素里，符合兴趣爱好显得尤为重要（50%）；发展前景好、薪资待遇好紧追其后（41.7%），除了这些以外，工作环境好（33.3%）、工作安逸稳定（25%）、工作强度低（4.2%）也都是90后年轻人考虑的因素。

那么实际工作是否和自己期待的一样呢？仅有25.6%的职场新人对自己现在的工作感到满意，和期待的一样；24.4%的职场新人对现在的工作不满意，表示和预想的差别太大；剩下的50%则对自己现在的工作满意程度一般。

房租加深90后的“月光”程度

当回答到收入状况时，参与调查的职场新人们中，16.7%的新人收入状况是严重地入不敷出；29.2%的新人表示收入状况稍有些入不敷出；33.3%的新人表示收入基本与支出持平；20.8%的新人表示有盈余，但不多；几乎没有新人表示收入盈余较多。

部分应届生表示，房租占到他们工资比例的三成甚至四成。房租押一付三，再加中介费，基本上快相当于五个月的房租，这让很多刚入职场的毕业生“压力山大”。于是，有种论调称租房是毕业生求职后的又一场考试。

与此同时，对互联网金融敏感的90后们也在寻找方法，打破房租魔咒，通过网络上分期的平台，进行房租分期成为不少90后的新选择。面对巨额房租，近两成90后表示已经开始尝试房租分期，六成90后称会考虑房租分期。

过半新人的困惑是工作经验不足

面对职场，新人们总会面临各种各样的困惑和问题。调查显示，参与调查的职场新人中，有52.4%的职场新人表示最困扰自己的是工作经验不足；有45.8%的新人认为自己的沟通协调能力欠缺；有33.3%的新人表示工作量太大；有29.2%的新人认为工作压力过大致使自己工作状态不佳；有29.1%的新人认为专业技能不足困扰着自己；有20.8%的新人认为自己的人际交往能力不过关；还有16.7%的新人认为自己解决问题的能力不足。

种种问题，新人们是如何解决的呢？有37.5%的人表示，他们通常会向同龄的同事求助；29.2%的新人会向前辈求助；有25%选择了向领导求助；剩下的8.3%则会靠自己解决。对于初到职场的表现，仅有25%的新人认为自己表现良好；62.5%的人认为自己表现一般，12.5%的人则认为自己表现的很糟糕。

七成职场新人不看好工作的前景

当回答到工作压力状况时，75%的新人表示工作压力有，但还可以应付得来；11.5%的新人认为没有什么压力，很轻松；剩下的13.5%则认为工作压力太大，承受不了。

90后职场新人工作压力来自于哪些方面呢？其中，70.8%的新人都认为自己工作发展空间小，找不到发展方向；25%的新人认为工作强度太大带来的工作压力大；20.8%的新人认为买车买房户口问题导致工作压力大；12.5%的新人则认为生活经济压力导致工作压力过大；还有8.3%的新人认为工作难度太大导致压力过大。

那么，学生时代学习的知识给职场生活带来的帮助如何？调查结果显示：25%的新人认为帮助很大；54.2%的新人认为起到的作用一般；还有20.8%的新人认为没有什么帮助，光靠大学里学到的专业知识，恐怕远远无法应付错综复杂的职场。