关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下…

《工伤保险条例》已经适用于事业单位了，“工伤”与“公伤”就没有区别了吗？ 事实上，“公伤”和“工伤”的待遇标准是有区别和有差距的。《工伤保险条例》第三十九条规定，“一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”《烈士褒扬条例》第十一条规定，“烈士褒扬金标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支…

辞职也要面试！这并非噱头，也非无据之谈，目前已有越来越多的用人单位采用。试题一般包括：辞职原因、单位是否提供用武之地、相应的培训和奖励是否到位、是否关心其生活等。应该说，大多数用人单位推出此举都是出于增进与辞职员工之间的沟通，争取挽留人才，了解自己在管理和发展规划上的弊端和漏洞，以便今后更好地弥补和改善等等，但也有一…

小王2009年7月毕业后便进入一家民营企业工作，并与该企业签了一份为期三年的劳动合同。今年7月，小王想跳槽，于是向公司提出解除劳动合同。不料，公司要求按照当初劳动合同的规定，要求小王交纳5000元违约金。小张这才仔细看了当初的合同，来到卢沟桥乡司法所咨询如何维权。 卢沟桥乡司法所的司法助理员介绍，《劳动合同法》第25条规定：“…

例：2009年1月刘女士被某公司录用，双方在合同中约定：每月最后一天发薪；每年年底支付与税前月基本工资等额的第13个月薪金。2010年1月，该公司向刘女士送达了一封信函，其中载明：“次年度税前基本工资包括第13个月奖金；自2010年起第13个月奖金改为次年春节支付；新的整体薪酬将代替现存劳动合同中相应条款。”刘女士收到该信函后未发表意见…

我是某私营制衣厂的缝纫工，2010年5月26日生育双胞胎后在家休息，7月10日接到厂方通知让我上班。我因双胞胎生育且系难产，身体恢复较慢，没有回厂上班，直到7月底才开始上班。厂方以我违反厂规为由，从我工资中扣除了700元。我向厂方提出，生育应享受90天产假，自己并没有违反规定，要求补发所扣工资。厂方以厂里女工多，厂规规定产假只能歇45…

又是一年毕业季，一群年轻人离开学校进入社会。对于毕业，有的人欣喜，有的人怀念，有的人憧憬，有的人快意恩仇。但是不管怎样，都逃避不了一个永恒的话题：找工作。 刚刚跟社会接触，生活可能并非是想象中的那样激情，职场更是一片深不见底的海域。毕业生找工作最常听到的就是这两个名词：实习期和试用期 很多人常常会把这两个词混淆，…