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比“月光族”还光 不到三成90后满意自己的工作
日期:2018-07-12 浏览
在这个开学季里,与揣着兴奋感和新鲜感走入校园的新生不同,刚毕业的学长学姐很多都经历了大约3个月的职场生活。在没有老师约束的社会,毕业生们在职场上有怎样的表现?他们真的就获得自由了吗?人人网近期开展了一项90后职场新人的调查,结果显示,竟只有不到三成的90后满意自己的职场生活。
90后找工作看重兴趣多于收入
人人网调查显示,在影响90后年轻人选择工作的几个因素里,符合兴趣爱好显得尤为重要(50%);发展前景好、薪资待遇好紧追其后(41.7%),除了这些以外,工作环境好(33.3%)、工作安逸稳定(25%)、工作强度低(4.2%)也都是90后年轻人考虑的因素。
那么实际工作是否和自己期待的一样呢?仅有25.6%的职场新人对自己现在的工作感到满意,和期待的一样;24.4%的职场新人对现在的工作不满意,表示和预想的差别太大;剩下的50%则对自己现在的工作满意程度一般。
房租加深90后的“月光”程度
当回答到收入状况时,参与调查的职场新人们中,16.7%的新人收入状况是严重地入不敷出;29.2%的新人表示收入状况稍有些入不敷出;33.3%的新人表示收入基本与支出持平;20.8%的新人表示有盈余,但不多;几乎没有新人表示收入盈余较多。
部分应届生表示,房租占到他们工资比例的三成甚至四成。房租押一付三,再加中介费,基本上快相当于五个月的房租,这让很多刚入职场的毕业生“压力山大”。于是,有种论调称租房是毕业生求职后的又一场考试。
与此同时,对互联网金融敏感的90后们也在寻找方法,打破房租魔咒,通过网络上分期的平台,进行房租分期成为不少90后的新选择。面对巨额房租,近两成90后表示已经开始尝试房租分期,六成90后称会考虑房租分期。
过半新人的困惑是工作经验不足
面对职场,新人们总会面临各种各样的困惑和问题。调查显示,参与调查的职场新人中,有52.4%的职场新人表示最困扰自己的是工作经验不足;有45.8%的新人认为自己的沟通协调能力欠缺;有33.3%的新人表示工作量太大;有29.2%的新人认为工作压力过大致使自己工作状态不佳;有29.1%的新人认为专业技能不足困扰着自己;有20.8%的新人认为自己的人际交往能力不过关;还有16.7%的新人认为自己解决问题的能力不足。
种种问题,新人们是如何解决的呢?有37.5%的人表示,他们通常会向同龄的同事求助;29.2%的新人会向前辈求助;有25%选择了向领导求助;剩下的8.3%则会靠自己解决。对于初到职场的表现,仅有25%的新人认为自己表现良好;62.5%的人认为自己表现一般,12.5%的人则认为自己表现的很糟糕。
七成职场新人不看好工作的前景
当回答到工作压力状况时,75%的新人表示工作压力有,但还可以应付得来;11.5%的新人认为没有什么压力,很轻松;剩下的13.5%则认为工作压力太大,承受不了。
90后职场新人工作压力来自于哪些方面呢?其中,70.8%的新人都认为自己工作发展空间小,找不到发展方向;25%的新人认为工作强度太大带来的工作压力大;20.8%的新人认为买车买房户口问题导致工作压力大;12.5%的新人则认为生活经济压力导致工作压力过大;还有8.3%的新人认为工作难度太大导致压力过大。
那么,学生时代学习的知识给职场生活带来的帮助如何?调查结果显示:25%的新人认为帮助很大;54.2%的新人认为起到的作用一般;还有20.8%的新人认为没有什么帮助,光靠大学里学到的专业知识,恐怕远远无法应付错综复杂的职场。